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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Kinder-, Jugend und Familienhilfe eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in (m/w/d) für das Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.



Zu dem Aufgabengebiet zählt:

    • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten und Kostenerstattungen im Rahmen des SGB VIII und angrenzender Gesetze
    • Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII auf der Grundlage des Hilfeplans über das Fachverfahren KDO-Jugendwesen
    • Datenpflege zur Budgetplanung
    • Feststellung und Verfolgung von Kostenbeiträgen gegenüber Unterhaltspflichtigen und Hilfeempfänger:innen (m/w/d) mit eigenem Einkommen
    • Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Versorgungsträgern
    • Führen der Fallabgabeverfahren an andere Gemeinden oder überörtliche Träger
    • Kooperations- und Koordinierungsaufgaben zu den freien Trägern der Jugendhilfe, Pflegekinderdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst und Kämmerei

Ihr Profil:

    • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. des Verwaltungslehrgangs II und jene, die diese Voraussetzungen bis zum 30.09.2024 erfüllen oder
    • abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich des Ersten juristischen Staatsexamens oder ein Abschluss Bachelor of Laws oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld (z.B. Sozialleistungsbereich) des öffentlichen Dienstes

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

    • Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
    • finanzbuchhalterischem Grundwissen sowie grundlegenden Kenntnissen der Rechtsvorschriften des Fachgebietes SGB VIII
    • Kenntnissen des SBG I, SGB II, SBG V, SGB X und SGB XII
    • sehr guter mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
    • einer strukturierten, vorausschauenden und effizienten Arbeitsweise, Initiative sowie selbstständigem Arbeiten und persönlicher Einsatzbereitschaft
    • Durchsetzungsfähigkeit, sicherem und freundlichem Auftreten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
    • der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
    • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
    • hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten Ihnen:

    • eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
    • interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
    • tarifkonforme Eingruppierung
    • gute betriebliche Altersvorsorge
    • flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
    • standortunabhängiges Arbeiten
    • wertschätzendes Miteinander
    • Zuschuss zum Deutschlandticket
    • Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
    • kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail (christian.weuthen@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 09.06.2024!

 

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