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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle an als

Geschäftsbereichsleiter*in
Soziales und Generationen

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit den gesetzlichen Pflichtaufgaben (Leistungen nach dem AsylbLG und SGB XII) sowie Unterstützung des Ehrenamtes, Netzwerkarbeit und Sozialplanung
  • Verantwortungsvolle und zielorientierte Führung der beiden Servicebereiche "Asyl" (14 MA) und "Soziale Einrichtungen und Ehrenamt" (8 MA) sowie unmittelbare Leitung des Bereichs SGB XII (4 MA)
  • Repräsentation des Geschäftsbereichs nach innen und außen
  • Strategieentwicklung Demographischer Wandel
  • Funktion der/des Behindertenbeauftragte/n

Ihr Profil:

  • die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes), der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung sowie Erfahrung mit Personal-, Führungs- und Budgetverantwortung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

  • strategischer Kompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Empathie und Konfliktfähigkeit
  • fachlichen Kenntnissen im Bereich des Sozialrechts
  • Zuverlässigkeit
  • Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
  • freundlichem und sicherem Auftreten
  • der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
  • hohem Engagement
  • Offenheit für Veränderungen
  • einem PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Wir bieten Ihnen:

  • eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation und vorbehaltlich des noch durchzuführenden Stellenbewertungsverfahrens bis A 13 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
  • interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
  • besoldungs- sowie tarifkonforme Eingruppierung
  • gute betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Standortunabhängiges Arbeiten
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Dezernentin, Frau Heike Jüngling, unter der Rufnummer 02244 889-310 oder per E-Mail (heike.juengling@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 07.11.2021!

 

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