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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01.08.2022 im Servicebereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

  • eigenverantwortliche Bezirkssozialarbeit im Innen- und Außendienst
  • Beratung von Familien über die Inanspruchnahme von Hilfen zur Erziehung gern. § 27 ff. SGB VIII
  • Vorbereitung der Entscheidung über die Gewährung dieser Hilfen und die hilfeplanerische Koordination
  • Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Gefährdungseinschätzung gern. § 8 a SGB VIII und ggf. Einleitung notwendiger Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Maßnahmen
  • Jugendhilfe im Strafverfahren
  • Mitwirkung in Scheidungs- und Scheidungsfolgeverfahren
  • Mitwirkung an der Kooperation im Sozialraum

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeitern (Diplom/Bachelor/Master), Sozialpädagoge (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und staatlicher Anerkennung

      Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

          • fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und den Rechtsvorschriften des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)
          • einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten
          • Innovation und methodischer Beratungskompetenz;
          • der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen
          • Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kreativität sowie Offenheit
          • Engagement und Teamfähigkeit
          • Kenntnissen im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office
          • der Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen
          • Durchsetzungsfähigkeit
          • freundlichem und sicherem Auftreten
          • der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
          • Offenheit für Veränderungen (wünschenswert)
          • einer Fahrerlaubnis der Klasse B (alt III) 

          Wir bieten Ihnen:

              • eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 14 TVöD SuE
              • interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
              • tarifkonforme Eingruppierung
              • gute betriebliche Altersvorsorge
              • flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
              • 30 Tage Urlaubsanspruch
              • standortunabhängiges Arbeiten
              • kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen
              • einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen können
              • eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
              • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
              • Supervision

                    Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

                    Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

                    Für Rückfragen steht Ihnen der pädagogische Leiter, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail (christian.weuthen@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

                    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 10.07.2022!

                     

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