Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle als

Sachbearbeiter:in im Bereich Erhebung von Elternbeiträgen (m/w/d)

an. Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

Erhebung von Elternbeiträgen für den Besuch einer Kindertageseinrichtung(schriftliche Aufforderung der Eltern zur Abgabe der Einkommenserklärung, Berechnen des Elterneinkommens und Festsetzung und Überwachung von Elternbeiträgen)
Kassentechnische Abwicklung (u.a. Fertigung von Sollstellungen)
Bearbeitung von Widersprüchen
Bearbeitung und Abstimmung der von den Kitas mitgeteilten An-; Um- und Abmeldungen
Beantwortung von Anfragen der Eltern aller Art
Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Stundungsanträgen der Eltern
Bearbeitung von Anträgen auf Erlass der Elternbeiträge gern. § 90 Abs. 2 SGB VIII
Sachbearbeitung des interkommunalen Finanzausgleichs bei Betreuung von Kindern in Nachbarkommunen

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r

oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs I

oder
alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Steuerfachangestellte:r oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von 3Jahren mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs baldmöglichst erfolgreich abzuschließen

Ihre Fähigkeiten:

Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und belastbar
Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten
Sie sind belastbar, teamfähig, kreativ, offen und besitzen gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Microsoft Office
Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und sind offen für Veränderungen

Sie besitzen die Offenheit für Veränderungen und arbeiten mit hohem Engagement

Wir bieten Ihnen:

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 9a TVöD
einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
ein wertschätzendes Miteinander
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich in Vollzeitbeschäftigung zu leisten. Eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist jedoch denkbar, wobei eine gleichzeitige Anwesenheit am Arbeitsplatz ausgeschlossen ist. Sollte die Stelle mit zwei Teilzeitkräften besetztwerden, ist ein hohes Maß gegenseitiger Absprache Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung.

Für Fachfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail (christian.weuthen@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die OptiSo Unternehmensberatung, Schubert & Partner PartG, Ansprechpartnerin Frau M. Schubert, unter 0531 61565783.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 02.01.2024.