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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohnern (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als

Leistungssachbearbeiter*in nach dem
Asylbewerberleistungsgesetz

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

  • Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen
  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
  • Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem 12. Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII)
  • Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG
  • Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG
  • Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG
  • Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer überdurchschnittlich hohen materiellen Verantwortung
  • Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten nach Zuweisung
  • Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten
  • Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz
  • Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten
  • Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW

Ihr Profil:

  • die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

      Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

          • guten Kenntnissen im Umgang mit dem PC und den MS-Office-Anwendungen
          • Interesse an einer publikumsintensiven Stelle
          • freundlichem und konsequentem Auftreten
          • Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen
          • Grundkenntnisse in der Anwendung des AsylbLG (wünschenswert)
          • Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauender Arbeitsweise
          • der Fähigkeit zur Teamarbeit
          • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie der Fähigkeit, größere Mengen von Arbeit sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen

          Wir bieten Ihnen:

              • eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation und vorbehaltlich des noch durchzuführenden Stellenbewertungsverfahrens bis Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW bzw. je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9 c TVöD
              • interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
              • besoldungs- sowie tarifkonforme Eingruppierung
              • gute betriebliche Altersvorsorge
              • flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
              • attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
              • 30 Tage Urlaubsanspruch
              • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

                    Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

                    Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

                    Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Soziales und Generationen, Frau Hildegard Walter, unter der Rufnummer 02244 889-350 oder per E-Mail (hildegard.walter@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.

                    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 08.11.2020!

                     

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